Betriebliche Gruppen­­unfall­­ver­sicherung

Mitarbeiter beruflich und privat absichern

Seit über 50 Jahren betreut die Familie Heckt in Hamburg Firmen- und Privatkunden mit Leidenschaft und fachlicher Kompetenz.

Arne Heckt - Heckt hilft
Arne Heckt
Allianz General­vertretung

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Betriebliche Gruppen­­unfall­­ver­sicherung

Auf den Punkt gebracht

Lückenloser Unfallschutz

  • Mit der betrieblichen Gruppenunfallversicherung schützen Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter weltweit und rund um die Uhr vor den finanziellen Folgen eines Unfalls, der während der Freizeit oder Arbeitszeit passiert.
  • Nach einem Unfall zahlt die Allianz für jeden messbaren Grad der Invalidität.
  • Den Versicherungsschutz können Sie durch verschiedene Leistungsarten erweitern, z.B. um eine Unfallrente.

Wer ist versichert?

Darum profitiert Ihr Unternehmen von einer betrieblichen Unfall­versicherung für Mitarbeiter

Eine betriebliche Unfallversicherung ermöglicht Unternehmen, individuelle Leistungen für Mitarbeiter zu erstellen und ist darüber hinaus als attraktive Sozialleistung ein wertvolles Instrument zur Mitarbeiterbindung. Bei einer Gruppenunfallversicherung erhalten Arbeitgeber bereits ab zwei versicherten Mitarbeitern einen günstigeren Tarif. 

Die Unfallversicherung für Mitarbeiter schließt die Lücke zur gesetzlichen Unfallversicherung, die nur bei Arbeits- oder Wegunfällen aufkommt. Mit der betrieblichen Unfallversicherung sind Arbeitgeber und Mitarbeiter gleichermaßen rund um die Uhr geschützt. So profitieren Sie als Arbeitgeber nicht nur von günstigeren Beiträgen, sondern auch loyaleren Mitarbeitern. Die Mitarbeiter sind fortlaufend abgesichert und fühlen sich noch mehr wertgeschätzt.  

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Umfassende Vorteile

Zuverlässiger Versicherungsschutz für Sie und Ihre Mitarbeiter

Die betriebliche Gruppenunfallversicherung schließt Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit ein. Der Arbeitgeber kann jedoch individuell entscheiden, welche Personen versichert sein sollen. Neben einzelnen Personen können auch Mitarbeitergruppen, etwa eine besondere Gefahrengruppe mit riskanten Tätigkeiten, versichert werden. Der Versicherungsschutz greift sowohl bei einem Ausfall von Mitarbeitern aufgrund eines Unfalls als auch bei der unfallbedingten Abwesenheit von Führungskräften oder Geschäftsführern. Der Unfallschutz ist demnach auf alle Unternehmensebenen anwendbar und sichert Unternehmen und Mitarbeiter gegen jegliche unfallbedingten Ausfälle ab.

Vorteile für Arbeitgeber

Sozialleistung für Ihre Mitarbeiter

Eine Unfallversicherung ist eine attraktive Sozialleistung, die die Bindung der Mitarbeiter an Ihr Unternehmen steigern kann.

Günstiger Versicherungsbeitrag

Ab zwei versicherten Mitarbeitern profitieren Sie als Arbeitgeber selbst vom gleichen und damit günstigeren Tarif. Somit profitieren auch Kleinstunternehmer.

Steuerliche Vorteile für Unternehmer

Setzen Sie die Beiträge, die Sie für Ihre Mitarbeiter im Rahmen der Gruppenunfallversicherung zahlen, als Betriebsausgaben von der Steuer ab – ebenso den persönlichen Anteil als private Vorsorge.

Langfristige Bindung von Mitarbeitern

Eine Gruppenunfallversicherung ist ein eindeutiges Zeichen an Ihre Belegschaft und fördert Einsatz und Loyalität.

Attraktives Benefit für Bewerber

Eine betriebliche Gruppenunfallversicherung ist ein wichtiges Instrument für Unternehmen, qualifizierte Bewerber von sich zu überzeugen.

Ergänzung der gesetzlichen Unfallversicherung

Die Unfallversicherung deckt alle Eventualitäten ab, für die die gesetzliche Unfallversicherung nicht ausreichend ist.

Vorteile für Arbeitnehmer

Schutz rund um die Uhr

Da die gesetzliche Unfallversicherung nur bei Arbeits- und Wegunfällen zahlt, 60 Prozent aller Unfälle allerdings in der Freizeit passieren, schließt die betriebliche Unfallversicherung diese Lücke und bietet umfangreichen Unfallschutz.

Arbeitgeber zahlt Beiträge

Der Arbeitgeber übernimmt für seine Mitarbeiter die Kosten für die betriebliche Gruppenunfallversicherung.

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Häufige Fragen

Was möchten Sie gern wissen?

In der Gruppenunfallversicherung bestimmt die Gliedertaxe den Invaliditätsgrad. Je schwerer die körperliche oder geistige Beeinträchtigung des Mitarbeiters nach einem Unfall ist, desto höher fällt der ausgezahlte Anteil der Versicherungssumme aus. Dabei ist jedem Körperbereich ein Prozentwert zugeordnet. Sie erhalten z. B. 20 Prozent der vereinbarten Summe, wenn Sie einen Daumen vollständig verlieren und 55 Prozent beim vollständigen Verlust der Hand. Dies lässt sich bis zur Berufsunfähigkeit fortsetzen.
Mitarbeiter im Arbeitsverhältnis sind über ihren Arbeitgeber in der gesetzlichen Unfallversicherung abgesichert. Der Schutz gilt für Unfälle, die während der Arbeit oder auf dem direkten Arbeitsweg passieren. Eine betriebliche Gruppenunfallversicherung ergänzt den gesetzlichen Schutz und zahlt auch für Unfälle außerhalb der Arbeitszeit – zum Beispiel bei einem Unfall während der Mittagspause auf dem Weg zum Restaurant.

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